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Online-Recruiting: Reichweite steigern

Top-Jobs aus der Automobilbranche findet man bei autojob.de.
© Foto: Springer Fachmedien München

Für alle, die mit ihrer Online-Stelleanzeige innerhalb kürzester Zeit möglichst viele Bewerber erreichen wollen, bietet autojob.de jetzt mit "Stellenanzeige PLUS" das richtige Produkt.


Datum:
03.02.2021
Lesezeit: 
3 min
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Schnell die Richtigen finden – darauf kommt es bei der Mitarbeitersuche an. Da ist es wichtig, Partner zu haben, die sich auskennen. Top-Jobs aus der Automobilbranche findet man bereits seit 2012 bei autojob.de.

Jetzt bietet das Onlineportal mit dem neuen Produkt "Stellenanzeige PLUS" noch mehr Flexibilität für das Internet-Recruiting. So kombiniert "Stellenanzeige PLUS" eine Online-Stellenanzeige mit einer Reihe von Zusatzangeboten. Die Reichweite der Stellenanzeige wird dadurch garantiert gesteigert. Für alle, die innerhalb kürzester Zeit möglichst viele Bewerber erreichen wollen, ist "Stellenanzeige PLUS" also das richtige Produkt. Die Branchenexperten von autojob.de benötigen für die "Stellenanzeige PLUS" lediglich die Stellenausschreibung im PDF- oder XML-Format.

Fokus auf die Automobilbranche

autojob.de spricht seit 2012 die automobile Zielgruppe direkt an: Das Jobportal bündelt Stellen im Bereich Automotive auf einer Plattform und führt so Jobs mit Bewerbern aus der Branche zusammen. Alle Funktionalitäten sind dabei komfortabel auch mit mobilen Endgeräten nutzbar.

Eingebunden in ein Netzwerk aus etablierten Fachmedien der Springer Automotive Familie lassen sich automobile Stellen effizient finden und besetzen. Mit der Veröffentlichung in den Newslettern der Fachmagazine AUTOHAUS, asp AUTO SERVICE PRAXIS und Autoflotte erreichen Stellenanzeigen direkt tausende Newsletter Abonnenten aus der unmittelbaren Zielgruppe. (AH)

Hier finden Sie die Kontaktdaten für die Stellenanzeigen bei autojob.de:
autojob@springernature.com
Tel.: +49 89 203043 1199

Das Onlineportal bietet mit dem neuen Produkt "Stellenanzeige PLUS" noch mehr Flexibilität für das Internet-Recruiting.
© Foto: Springer Fachmedien München
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