Betriebsinhaber sollten eindeutige Richtlinien vorgeben, um Mitarbeitern eine Orientierung in Grauzonen zu bieten. Klare Regeln können innerbetrieblichen Zwist verhindern. Hier finden Sie eine Checkliste.
Gibt es in einer Werkstatt immer wieder wegen derselben Themen Ärger zwischen Chef und Belegschaft, könnte das auch daran liegen, dass eindeutige Regelungen fehlen.
Wie im Beitrag "Toxische Typen" in der asp 4/2012 angekündigt, finden Sie im Downloadbereich unter diesem Text eine Liste von Fragen für Unternehmer, mit der diese selbst überprüfen können, ob sie in Ihrem Unternehmen wirklich klare Vereinbarungen getroffen haben. (asp)
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