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Autojob.de: Frische Leute für altes Eisen

28.05.2012 10:30 Uhr
Autojob.de
© Foto: Autojob.de

Mit autojob.de präsentiert Springer Automotive Media die einzige große automobile Online-Jobbörse. Auf die Branche zugeschnittene Leistungspakete unterstützen dabei, sich im Wettbewerb um die besten Köpfe zu positionieren.

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Sie suchen neue Mitarbeiter mit Benzin im Blut? Oder eine neue Herausforderung in der Autobranche? Dann sind Sie bei autojob.de, der neuen automobilen Online-Jobbörse von Springer Automotive Media, genau richtig. Als einzige Stellenbörse führt sie die Autowelt gezielt zusammen: Dort findet die Autobranche ihre Mitarbeiter und der Branchenprofi seinen Traumjob.

Der demografische Wandel erschwert die Suche nach qualifizierten Fachkräften immer mehr. Auch in der Autobranche kostet die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern immer mehr Zeit und Geld. Zugleich quälen sich immer noch viele Stellensuchende aus der Branche durch eine Flut unpassender Angebote in den gängigen Stellenportalen. Nicht die fehlenden Stellen sind hier das Problem, sondern die Vielzahl branchenfremder Offerten. So zieht sich auch ihre Suche oft unnötig in die Länge.

Doch jetzt hat die langwierige und komplizierte Suche ein Ende. Denn autojob.de bündelt automobile Stellenangebote auf einem Branchen-Stellenportal – für alle Berufsgruppen und jedes Karrierelevel. Ob Azubis, Fach- oder Führungskräfte, autojob.de spricht alle an, die sich beruflich in der Autobranche engagieren möchten. Egal, in welchem Bereich:

Eingebettet in das Kommunikationsnetz von Springer Automotive Media mit den Fachmagazinen GW-trends, AUTOHAUS, asp, ATZ, Autoflotte, Automotive Agenda, MTZ, tankstellenmarkt und VKU nutzt autojob.de alle relevanten Kommunikationskanäle von Printmagazinen und Webseiten bis hin zu Newslettern und mobilen Applikationen. Damit erreicht autojob.de jede Berufsgruppe:

  • Werkstatt- und Servicekräfte
  • Ingenieure
  • Vertriebs- und Marketingmitarbeiter
  • Verwaltungsangestellte
  • Kaufmännische Mitarbeiter
  • EDV- und IT-Kräfte
  • Einkäufer und Logistiker

Und wie finden automobile Arbeitgeber und Branchenprofis auf autojob.de genau zusammen? Welche Möglichkeiten gibts dort, Stellenangebote zu kommunizieren und sich der Zielgruppe genauer vorzustellen? Hier waren die branchenspezifischen Bedürfnisse Grundlage der Angebotskonzeption. So bietet autojob.de den Arbeitgebern folgende Instrumente:

  • Standardstellenanzeigen
  • Individuelle Stellenanzeigen
  • Highlight-Funktionen
  • Unternehmensvisitenkarten
  • Firmenprofile

Mit individuell auf die Branchenbedürfnisse zugeschnittenen Leistungspaketen möchte autojob.de die automobilen Arbeitgeber dabei unterstützen, sich im Wettbewerb um die besten Köpfe herausragend zu positionieren. Durch die gezielte Platzierung von Stellenangeboten in der Branche ebenso wie durch die Möglichkeit individueller Unternehmenspräsentationen. Der Vorteil für die Bewerber: Auf autojob.de konzentrieren sich die Stellenangebote für Menschen mit Benzin im Blut. So wird die Suche nach einer neuen Herausforderung deutlich einfacher. (cfm)

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