Buchtipp: Plädoyer für die Ausbildung

02.04.2009 17:19 Uhr
© Foto: Christiani Institut

"Junge Menschen auszubilden ist Bildung auch für den Betrieb." Mit diesem Motto versucht der Jugendbuchautor Uwe Britten Unternehmern die Scheu vor der Nachwuchsförderung zu nehmen. Eine Langzeituntersuchung von 150 und 200 Ausbildungskarrieren liefert ihm dabei zahlreiche Argumente.

Jahr für Jahr stellen Betriebsinhaber um diese Jahreszeit Überlegungen an, ob ausgebildet werden soll oder nicht. Viele Unternehmer wollen dies durchaus tun, sind aber unsicher und haben Ängste. Mit dem Buch "Ein erfolgreicher Ausbildungsabschluss ist kein Zufall" versucht Jugendbuchautor Uwe Britten diese Angst zu nehmen. Wichtigste Argumentationshilfe dabei ist eine Langzeituntersuchung, bei der zwischen 150 und 200 Auszubildende – darunter auch angehende Kfz-Mechatroniker – über die gesamte Dauer ihrer Ausbildung hinweg befragt wurden. Ergebnis: Die berufliche Ausbildung in Deutschland mit ihrem Dualen System ist aus der Perspektive junger Auszubildender überaus erfolgreich und qualitativ hochwertig. 80 Prozent aller jungen Menschen in der betrieblichen Ausbildung sind ausgesprochen zufrieden mit den Bedingungen. Und sie sind entgegen vieler Vorurteile tatendurstig und suchen die Herausforderung. Das beweist der am häufigsten genannte Kritikpunkt: Als konstantes Problem über den gesamten Ausbildungsprozess hinweg geben die Azubis Zeitmangel fürs Lernen an. Die höchsten Zufriedenheitswerte erreichen die Punkte "Freude an der beruflichen Tätigkeit" sowie die "Kooperation mit dem Ausbilder". Sieben von zehn Auszubildenden würden laut Autor sowohl den Beruf als auch den Betrieb wiederwählen – "und wünschen sich nichts mehr als eine Übernahme nach der Ausbildung." Die Befragungen verfolgten das Ziel, aus den Bewertungen der Auszubildenden positive Elemente für den Ausbildungserfolg herauszuarbeiten, denn "eine Berufsausbildung ist nur dann erfolgreich, wenn die Auszubildenden erfolgreich lernen", meint Uwe Britten, der abgesehen von drohenden Fachkräftemangel und sozialen Problemen durch Jugendarbeitslosigkeit das wichtigste Argument für die Ausbildung in seinem Vorwort vorwegnimmt: "Junge Menschen auszubilden ist Bildung auch für den Betrieb." (ng) Mehr zu dem Buch erfahren Sie unten in der Box unter "Mehr im Netz".

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